¡La parábola del pez que quería ser pescado! una parábola es una pequeña narración simbólica extraída desde la moral de un individuo, imaginemos que cuando andamos en búsqueda de trabajo estamos inmersos en un mar de oportunidades y que nosotros somos peces que queremos ser pescados o mas bien nuestros currículos, pero esto se vuelve cada vez mas una tarea muy tediosa ya que los contratistas o pescadores ven que hay demasiados peces en el agua, en otras palabras demasiados currículos que revisar, por lo que cada vez se vuelve una tarea difícil y es entonces donde debemos innovar, no ser un currículo mas editado con la misma plantilla que cientos, sino hacer la diferencia para que el contratista quiera leerlo, es como un libro que si su portada tiene un titulo y un diseño llamativo inmediatamente van a dar ganas de leerlo, eso por una parte y por otra esta la innovación ir a buscar en persona a esos que estan pescando, hacerles ver que estas hecho para el puesto vacante con mucha seguridad gracias a tus competencias laborales, esto porque las grandes empresas y las personas que contratan lo ven como un juego donde van eliminando currículos hasta encontrar el que mas les ha llamado su atención, por lo que es necesario estar preparados no solo con las habilidades que nos enseñan en 8un instituto o una universidad sino también con diversas habilidades que buscan las empresas, como el dinamismo, la resolución de conflictos, estas habilidades que singularizan a una persona.
Es necesario para una búsqueda de empleo tener en cuenta que no es deber de nadie contratarle, por lo que es necesario tener persistencia y determinación para seguir intentando por otras aguas o para seguirlo intentando en el mismo lugar, siento que este es un punto importante al igual que muchos otros que en el libro " De que color es mi paracaídas" en el capitulo 5 se habla acerca de veintitrés (23) consejos para una búsqueda de empleo eficaz, pero rescato este en lo personal por una anécdota que me contaba mi abuelo de cuando el fue contratado por el instituto costarricense de electricidad o como lo conocemos el ICE, mi abuelo me contaba que el trabajaba para la guardia civil pero que ya estaba cansado de laborar ahí, el quería trabajar para el ICE, porque le parecía interesante y porque le habían comentado que ahí no tenían que trabajar jornadas de hasta 20 horas como la hacia en la guardia civil y también porque la remuneración económica era mejor paga, el mientras estaba en la guardia, le enviaba cartas a la oficina central del ICE de hasta dos paginas solicitando empleo, y con el pasar de los días recibía la misma respuesta, "gracias por sus deseos de laborar en nuestra institución, no hay plazas vacantes muchas gracias" y así sucesivamente repetidas veces hasta el cansancio, hasta que un día le enviaron una carta donde le informaron que se presentara a las oficinas para entrevistarlo, y hoy por hoy duro 35 años años laborando para el ICE, y lleva 17 años de pensionado, su actitud de disposición ante cualquier diligencia que se le enmendara dentro de la institución a sido admirable y aun tiene contacto con personas importantes de la institución por su buena actitud ante el trabajo.
